[新聞] 微軟提供六萬名員工自願離職方案
原文標題:
Microsoft offers voluntary buyouts to 60,000 employees as AI leads to
efficiency push
原文連結:
https://tinyurl.com/m6z9sc5n
發布時間:
Oct 26 202611:52 AM EDT
記者署名:
Jordan Novet
原文內容:
以下為翻譯
Microsoft週一表示,正向大量員工提供優離方案,努力在昂貴的人工智慧基礎設施建設與
率之間取得平衡。
這家軟體製造商宣布,針對美國、加拿大、印度及英國部分經驗等級達70以下的員工,提
供新的自願離職方案。
根據一位知情人士表示,約有 6 萬人符合資格,該人士在討論內部事務時要求不透露姓
名。這項措施影響Microsoft總員工中約27%的223,000人。
Microsoft為了因應高 AI 運算需求,正加大對資料中心的投資,並為Anthropic、OpenAI
及其他眾多公司提供雲端服務。Microsoft在七月表示,九月季度的資本支出預計將超過50
0億美元。去年同一季度,資本支出與融資租賃達到 349 億美元。
這對 Microsoft 的財務造成壓力。今年四月,他們宣布了首個優退計畫 ,約有7%的美國
員工有資格參加。接著,Microsoft 在七月宣布計劃裁員 4,800 人。
「自願退出提議反映了我們變革策略演進的重要一環:創造更大彈性,並在可能的情況下
,讓員工有更多方式塑造下一章」Microsoft 執行副總裁兼首席人事官 Amy Coleman
在一份致員工備忘錄中寫道。這是建立在我們今年早些時候透過自願退休計畫所學到的基
礎上。」
Microsoft 正處於商業模式轉型中,越來越多地試圖根據客戶實際使用 AI 的頻率收費。
它為程式設計師 、銷售員和供應鏈工作者配備了 AI 工具,並觀察到明顯的成果 。同時
,這家擁有 51 年經驗的 Windows 與 Office 製造商希望確保擁有合適的人才,去爭取
最具吸引力的新成長機會。
這個想法是在不削弱 Microsoft 財務形象的前提下進行轉型。第二季,雲端競爭對手
Alphabet 與亞馬遜均報告為負自由現金流,但 Microsoft 該期間自由現金流為正
196.4 億美元 ,較去年同期下降 23%。
該人士表示,部分行銷、銷售及工程團隊已決定不參與新收購。該人士補充說,員工必須
在12月初決定是否接受該邀約,參與者將於12月31日離職。
Microsoft七月表示 ,超過30%的可加入自願退休計畫者選擇了加入。但這僅限於高階
主管及以下人員,而新計畫則延伸至副總裁層級,知情人士表示。該人士表示,Microsoft
這次沒有明確的目標。
Microsoft 預計於週三公布第三季業績。
心得/評論:
Microsoft持續拿人頭換現金,這一輪VP以下都可以選擇自願離職
而且沒有明確目標,也就是他們就是盡可能砍越多人越好
然後看看剩下多少人,再來決定是要繼續砍還是把組織整併起來
過去我的經驗是: 老美這樣砍的背景通常都是準備動刀15%以上的人力
透過優退方式想辦法壓低資遣比例
但M$只給兩個月,這對留下來的人力會產生極大壓力
所以會看到有人拿一包離開公司數個月後突然又被請了回來
為什麼我知道? 我之前在軟軟的時候就被這樣搞過
但我是數周不是數個月
這種就是顧問公司的手筆,他們只是算出一個公式讓M$能在接下來的Forecast向股東交代
反正layoffs/voluntary buyouts可以掛調整帳
誰管你營運會不會出大包? Windows 正版受害者我看會持續增加
補充,lv 70是Distinguished Engineer/Vice President等級的東西
真的是發狠起來砍了
--
免責聲明: 本文內容擷取自 PTT Stock 板爆文,推文版權歸原作者所有。本站僅進行自動化整理與情緒標記,不代表任何投資建議。投資前請審慎評估,並自負風險。
鄉民討論