【[新聞] 快訊／遭爆大砍員工15%分紅　台積電發聲】PTT Stock 爆文精選

標題:快訊／遭爆大砍員工15%分紅　台積電發聲了網址:https://reurl.cc/O6o2l3 作者:圖、文／鏡週刊內文: 日前有網友在社群媒體爆料，指出台積電將大砍15%分紅，引起基層不滿聲浪，甚至揚言效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」近日不少台積電員工在臉書社團TSMC大小事抒發不滿心聲，指出公司高層「想改就改、毫無誠信」，除了大砍分紅傳言惹議，也有不少人抱怨高工時和高壓的工作文化，甚至揚言要效仿南韓三星罷工，不過台積電在今天發聲澄清。台積電表示，清楚認知到公司在台灣有著越來越大的社會責任，在盈餘分配上，台積電會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣，同時感謝員工對公司的貢獻。台積電指出，隨著公司成長，公司相當有信心今年的員工分紅（依績效考核）全年成長將超過去年分紅成長，公司相信，隨著公司持續穩健發展，員工的分紅也將會持續資加。心得: 是不是先吵一吵? 才有用隨便爆料....台積電可是正派公司~~~ 公司成長股東員工都雙贏贏兩次~~ 股東股利成長員工分紅成長不是贏兩次嗎? --

鄉民討論

1F sing60905 不幸的G 14:32

2F freshman 網友四盒雞心！！！ 14:33

3F kivan00 相信來源不可靠的野雞消息然後摃半天的建議去驗一下 14:33

4F zerofield 發給員工錢股價會產跌看看廣達看看公公 14:33

5F aasai 穩了！ 14:34

6F s9436t11 帶來不幸的G 14:34

7F AndyMAX 所以造謠的處長是哪一位 14:34

8F blackbox 身為股東我只想說: 給你錢，快輪班 14:35

9F no51106 不過怎麼聽員工說好像是真的 14:35

10F pru5566 分紅的錢拿去蓋廠更重要員工拿錢幹嘛啊 14:35

11F Ensidia GG沒否認比例下降啊只說比去年多 14:35

12F no51106 大家都被騙一波嗎哈哈 14:35

13F raygod 啥都沒說 14:35

14F pru5566 會在台積電工作的不都是為了跳槽拿資歷而已 14:35

15F super0949 砍分紅比例跟分紅增加是可以同時達成的 14:35

16F Ensidia 這兩件事情又不衝突獲利增加50% 只多拿20%出來分 14:36

17F rock2345 GG員工要帶槍投靠馬斯克了嗎 14:36

18F Ensidia 不就比例減少但分紅增加了 14:36

19F Jaspercool 費雯沒回答到問題這波是在吵砍比例吧 14:36

20F gtaped05550 是的砍比例跟分紅增加沒衝突 14:36

市場相關情報

21F pru5566 給他們分紅幹嘛有台積電工作履歷就夠了 14:36

22F wekaytw 買股票當然股東拿越多員工拿越少最好 14:36

23F swat11239 我公司就這樣嗚嗚….. 14:36

24F good200 員工就認命一點錢是要把股價拉高用的 14:37

25F Ensidia 這件事情89不離十是真的但又如何 14:37

26F Tohkachan 就分紅成長和EPS成長不如工程師預期，但還是會增加 14:37

27F Tohkachan 沒毛病阿 14:37

28F GooglePixel 再發下去都財富自由誰還要當台積奴？ 14:37

29F f204137 造謠仔請找出來。 14:37

30F htjnt https://i.mopix.cc/lAaUwy.jpg 14:37

31F htjnt 早就說了 14:37

32F pru5566 有買台積股票的都應該希望別發錢給台積員工吧純純 14:37

33F pru5566 浪費盈餘 14:37

34F revorea 股東賺爛囉～ 14:37

35F Muilie 沒正面否認，那就是真的有人要少領了 14:37

36F as3366700 賺的錢比去年多很多，所以就算比例下降還是拿比去 14:37

37F as3366700 年多，但是比例沒砍不就拿更多，純純幹話 14:37

38F thetide0512 鬼故事又要拉回收籌碼了 14:37

39F wekaytw 這代表員工還不夠操能有時間出來放話 14:37

40F adsl12367 帶風向的那個估計考績也沒多好 14:38

41F Ensidia 身為股東喜聞樂見反正GGER也離不開 14:38

42F jumilin927 有便宜gg可以撿嗎 14:38

43F adsl12367 大概就是腳麻跳不出去烤雞爛又領不到 14:38

44F w60904max eps成長成這樣一定超過啊比例問題 14:38

45F pru5566 股版應該沒人支持員工吧畢竟股版的身分是股東 14:39

46F fallinlove15 會不會考績不行再鬧阿 14:39

47F blackbox 股票分紅比例提高順便鎖個五年 14:39

48F Tohkachan 就是成長率遠超去年但分紅比例砍低了整年還是比去 14:39

49F Tohkachan 年高有很難懂嗎XD 14:39

50F w60904max 第一次砍比例的時候也是這樣講 14:39

51F mqhung 身為股東的我，我覺得給員工分紅沒有問題，謝謝 14:39

52F wekaytw 不夠操啦可以再榨乾一點 14:39

53F Jaspercool 對員工越爛股價漲得越快發哥獎金已經有點跟不上了 14:39

54F leo3258 去GG肝幾年在跳對岸韓國美帝 1年抵3-5年提早退休才 14:39

55F leo3258 是正常 14:39

56F XiaoLi 有砍 14:39

57F Ensidia GG在台灣已經前幾高薪水鬧不起來啦 14:40

58F Tohkachan 但台灣還是沒對手，股東開心員工也走不了雙贏! 14:40

59F w60904max 很多招啦調整o s+ s s-的分配數量也可以 14:40

60F rebel 可是另一篇新聞也有提到分紅“比例”也會上升還是 14:40

61F rebel 其實被砍的只有某個處或BU 14:40

62F Ensidia 罷工民眾肯定不支持的 14:40

63F felaray 社團說看不懂欸 14:40

64F w60904max 以後基本s-起 14:40

65F Ensidia 說真的一個公司多賺50% 會多給50%分紅才不正常 14:40

66F Ensidia 哪個公司有這麼佛的啦 14:41

67F tmdl 砍分紅噴 14:41

68F maimss 會砍分紅的公司，對股東是利多 14:41

69F jumilin927 也是砍分紅應該是利多 14:41

70F Jaspercool 說台積電領工作經驗是認真的嗎很多人出去都是往下 14:41

71F Jaspercool 找得哦，GG的經驗超難用 14:42

72F Ensidia 沒錯大多離開GG的下一份工作薪水都是變少喔 14:42

73F Ensidia 只是可能操度也會下降就是了 GG的問題一直不是薪水 14:42

74F KillQB 造謠 14:42

75F HiHiCano 今年成長多就等比例發明年減少新進的學弟吃屎嗎 14:42

76F Tohkachan 也是調整烤雞比例也是一個方法 14:42

77F gn00152097 離開GG當然是往下找阿誰會沒事讓自己更累 14:43

78F zen0812 我是台積員工就留每月吃飯錢其他砸自己公司股票到50 14:43

79F zen0812 00 14:43

80F Ensidia 有同學離開GG 薪水減少20% 但工作少操了40% 14:43

81F fitenessboyz 砍15%怎麼了嗎?拿到分紅當下還不是走不開XD 14:43

82F Tohkachan s- 多個10%就夠你玩了 14:43

83F Yoimiya 認識的朋友在台積電 30歲就開始禿頭 14:43

84F HiHiCano 分紅維持穩定最重要吧不然景氣不好就沒人進來賣肝 14:43

85F HiHiCano 對公司才是大災難 14:43

86F wekaytw 砍股東利多 14:44

87F gn00152097 我朋友就是GGRD15年後跑去中小當組長每天6點下班 14:44

88F gn00152097 GG會離開除了待不住就只是賺夠了要開始顧身體 14:45

89F OEK 不把帶頭煽動的找出來殺雞儆猴嗎？給臉不要臉 14:45

90F Ensidia 通常會離開都是受不了工作強度很少人說不滿薪水的 14:46

91F HiuAnOP 翻譯：趴數下降分紅還是成長，不要太不滿 14:46

92F fluffyradish S-還是SC比例調多不就好了，公司還是沒騙你阿問就是 14:46

93F fluffyradish 考績差 14:46

94F Tohkachan GG裡面工作很累的 g8人太多了，出來都是不想那麼累 14:46

95F Tohkachan 得薪水少點真的還好 14:46

96F Jaspercool 今年明年科技業開獎應該都很精彩大家營收都爆衝 14:47

97F Jaspercool GG你還給人家調低比例沒道理啦 14:47

98F jkl852 其實沒否認比例降低 14:47

99F Brioni 原本預期分紅+30%變成+3%也是增加 14:48

100F Muilie 上面錢拉高，下面拿少的比例也拉高，21添作5，還是 14:48

101F Muilie 可以說分紅變多 14:48

102F pqpqpqpq 買台積不如買國巨 14:48

103F gn00152097 不過以GG員工增加的速度分紅被稀釋是遲早的 14:49

104F gotwins 如果今年都發的跟去年第四季一樣，還是比去年高喔 14:49

105F Brioni 搞不好總體也沒調低比例，只是高層&美國廠比例變高 14:49

106F titay333 有點慘相對剝奪感 14:49

107F nanco5566 造謠零成本笑死 14:49

108F gotwins 也有可能EPS漲30%，分紅變+10%之類的吧 14:50

109F Xration 不敢回答是不是砍比例 14:50

110F davie11333 有沒有看過營收增加但分紅跟比例都比前一年低的cc 14:50

111F lnonai 給股東的一分不能少，給人礦的多一分都是成本，資 14:51

112F lnonai 本主義！ 14:51

113F lililalaking 會不會高層增加基層減少，平均還是比去年多這樣XD 14:52

114F fenix220 台灣刁民不意外 14:52

115F kimula01 一定是境外勢力在分裂台積啦 14:52

116F bunjie 讓子彈飛一會反正分紅出來就會有人提供資訊了 14:52

117F bunjie 不過想罷工的話工會還是快點生出來 14:52

118F zxc36mn7 學學發哥多抓幾趴末位制降低分紅cost down就好，反 14:53

119F zxc36mn7 正沒裁員就沒違反勞基法 14:53

120F gamania5972 辭職當股東阿XDDDDDDDDDD 14:53

121F budda 老實說，我是股東，發給員工的獎金是他們應得的， 14:53

122F budda 畢竟這麼高強度的公司和獲利，現在多少工作給錢都 14:53

123F budda 不見得徵得到人，員工願意安分的穩定在台gg工作， 14:53

124F budda 累積經歷和帶新人繼續壯大就是要鼓勵。 14:53

125F gn00152097 今天尾盤沒被倒貨就是覺得會砍分紅你闢謠明天就會 14:54

126F gn00152097 被倒貨了市場上不喜歡分紅給太多的公司 14:54

127F fluffyradish 帶新人484有什麼誤會？慘線三寶是要什麼經驗？ 14:54

128F bunjie 應該也不少員工兼股東的吧XD 14:55

129F sakubo 沒正面答 14:55

130F gn00152097 員工願意安分是因為GG真的給的很多啊對比10年前 14:55

131F budda 但是，那些少數幾人的高層，老實說，都是老臣，功 14:55

132F budda 勞和青春都給公司沒錯，但老了根本不用做什麼，就是 14:55

133F budda 等退休了，分紅還拿那麼多，肥貓就是要檢討 14:55

134F topfree 沒有否認分紅比例降低呀= =他意思看起來像是砍完那 14:55

135F topfree %數後後分的還是比去年多，但比例一樣下調吧= =a 14:55

136F Kenhon 蒸碗 cc 14:55

137F qk3380888 砍就算了理由居然是社會責任XD 14:55

138F avmm9898 笑死全都是雲員工在放消息 14:55

139F gn00152097 現在很多新人進去都是200起跳 14:56

140F Muilie gg的發錢很精的，日本廠、美國廠員工都體驗過 14:56

141F budda 樓上某些人的視野實在堪憂，最好是新人都不用教，你 14:57

142F budda 以為台g的高良率是天上掉下來的嗎？ 14:57

143F dick0209 是說總額比去年多，但比例沒說會維持去年耶 14:57

144F stevengod 應該說以前台積分紅可以用eps成長套一個公式得出大 14:57

145F stevengod 概範圍。之前學長都有給類似的公式。這一季開始分 14:57

146F stevengod 紅成長會比eps成長少。就是公式比例降低了。有待過 14:57

147F stevengod 神山大概就知道什麼意思 14:57

148F felaray 裡面罵的就是說高層領得多砍底下阿 14:57

149F a069275235 真的假的挺台積 TEAM台積！台灣加油 14:58

150F stevengod 之前公式考績不變的情況下31-33蠻準的 14:58

151F kilmo 不爽不要幹，台機在台灣罷工不可能，人數不可能過半 14:58

152F kilmo ，過半政府也一定直接介入 14:58

153F gn00152097 不過說真的啦高層不給多很容易被挖腳喔 14:59

154F gabriel 簡單說就是賺太多了大家眼紅 14:59

155F gn00152097 對GG來說那些高層的重要性遠大於底層員工 15:00

156F lakres51204 這話術是跟藍白學來的嗎XDD 預算總額增加所以我們 15:01

157F lakres51204 沒有砍預算 15:01

158F Muilie 要用那招了吧，要嗎你少領，要嗎被自願去美國或是 15:01

159F Muilie 日本，可以讓你領帳面好看的數字，但是再用匯率凹 15:01

160F Muilie 你一下 15:01

161F KoBuKoLa 這聲明不就坐實網路傳言嗎 15:02

162F k22015987 有本事就真的罷工不要只會在網路講嘻嘻 15:02

163F pru5566 錢給底層員工他們跑不跑對於台積無所謂 15:03

164F pru5566 錢本來就要多給高層台積高層跑去敵營台積就垮了 15:03

165F misthide %數減少但總量增加就跟現在老AI的獲利策略一樣 15:03

166F pru5566 馬斯克跟英特爾瘋狂挖牆角 15:03

167F pru5566 底層員工他們還不要呢給底層分紅那麼多幹嘛呢 15:04

168F poeoe 身為小股東支持台積電 15:04

169F stevengod 不過說真的神山裡面基層工程師分工都切很細。基本 15:06

170F stevengod 就是螺絲。大部分沒有整個半導體從設計到封裝測試 15:06

171F stevengod 的整體理解。除非高層才大概有機會接觸到完整的先 15:06

172F stevengod 進製程。台積常常大家說腳麻也是因為出來面試通常 15:06

173F stevengod 沒什麼可以獨當一面的技能 15:06

174F Tohkachan GG現在薪水在台灣就獨一檔，就算薪水能比GG高也沒這 15:06

175F Tohkachan 麼多缺阿。離職率都越來越低了增加幅度變少一樣摸 15:07

176F Tohkachan 摸鼻子繼續做 15:07

177F pru5566 身為股東希望對半砍分紅拿去蓋廠賺更多錢更實在 15:07

178F ad770407 本來就不可能變少的 15:07

179F Tohkachan 只是增加幅度變少，又不是薪水變少 15:07

180F pru5566 而且台積電工程師不嫌多多得是有一堆台清交畢業生 15:08

181F pru5566 能幹 15:08

182F crazylag 台積電的發聲是未發聲這新聞到底是？？？ 15:08

183F pru5566 他們不幹多的是人可以幹 15:09

184F destroyss CAGR25% 12%變10% 2062E變2148E 26年>25年啾咪 15:09

185F chigo520 比例下降跟分紅增加不互斥阿 15:09

186F dieorrun 一堆供應商跟你們工程師幹差不多的事隨時準備補進 15:10

187F destroyss 今年好像是預計招募8000人平均分紅從264降為249 15:10

188F enthusiastic 大家都寧願相信聽說 15:10

189F venusvirus 說不定只是有些人減少，整體是拉高的 15:11

190F destroyss 如果12%不動 2026預計是平均分300萬已包含增聘8K人 15:12

191F Shepherd1987 應該設個公式, 例如:總分紅佔比=15%-離職率 15:12

192F Shepherd1987 才不會是一言堂 15:12

193F Shepherd1987 應該是10%+離職率的 15:13

194F lon0623 GG都有調查過市場行情啦 15:13

195F destroyss 不過按照CAGR25%與年增聘8K 2030年平均分紅=444萬 15:14

196F lon0623 他們現在給的都維持比豬屎屋高了，員工出去都是降 15:15

197F lon0623 薪 15:15

198F iloveforix 靠鬥爭上位的自己自肥好幾十億，被美國員工集體告 15:15

199F iloveforix 的，還可以回台升SVP, 夏死夏情 15:15

200F lon0623 系統廠就更不用說了 15:16

201F lavign 話術 15:16

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